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破解“三后”问题 官兵后顾无忧

2019年08月23日 11:15:55 来源: 无锡市委宣传部

  从闽江河畔到太湖之滨,在随军家属黄慧眼中,这曾是一条遥远、艰辛、充满着未知与迷茫的旅程。一路走来,她抛下了心爱的工作,陪着丈夫吃了许多苦,日子安定没多久,又要再次辗转。然而没多久,黄慧就吃了“定心丸”,心情豁然开朗。无锡地方政府为她安排了社区办事员的工作,4岁的女儿也一路绿灯进入当地最好的幼儿园就读。

  浩渺太湖水,浓浓拥军情。无锡驻军多,官兵比例高,需要解决实际问题多,如何解决退役军人的“后路”、随军家属就业的“后院”、军人子女入学入托的“后代”问题,事关部队官兵的切身利益,直接影响官兵本人的安心服役和建功立业。近年来,无锡市委市政府军分区从建立长效机制入手,着力破解“三后”难题,赢得了部队官兵的高度赞誉。

  无锡市接收安置军转干部数量历年来都位居全省地级市之首。市委市政府努力完善军转安置办法,积极拓宽安置渠道,切实安排好军转干部的工作和职务,采取积分选岗、指令性安排、预留岗位、带编分配等措施,保证80%以上的转业干部进入公务员队伍,其他都安排进工作条件较好的事业单位和国有企业。同时,采取提供就业咨询、发布就业信息、组织就业培训、向用人单位推荐、纳入人力资源市场等措施,为自主择业军官就业创造条件。2016年以来,全市共接收安置2030名军队转业干部,妥善安置了142名符合安置条件的士官。

  无锡市在做好随军家属的安置工作中探索出了“无锡模式”。全市构建了机关事业单位对口对等安置,体制外安排进社区和公益岗位、政府购买公共服务岗位、鼓励企业招聘、扶持自主创业、货币补偿安置等多元化的随军家属就业安置模式。国有、国有控股和国有资本占主导地位的企业在新招聘职工时,按照招聘数量3%—5%的比例择优聘用随军家属。近4年来,已接收安置随军家属877名,其中机关事业单位对等安置超100人。市级财政每年还安排600万元资金,激励自主就业创业的随军家属,发放一次性货币补贴,补贴发放人数达277人。

  子女教育问题也是广大官兵关注的焦点问题。无锡市倾情做好军人子女教育优待工作,严格落实国家和省、市有关军人子女入学的政策规定,解决军人子女入学入托问题。2016年以来,无锡全市接收军人子女入学入园1500多人,有139名军人子女享受到中考加分或同等条件优先录取的优待,进入理想的高中学校就读。新组建的无锡联勤保障中心落户滨湖,一次性需要入学入托的军官子女达21名,全部按“特事特办”的要求,安排到教育条件好、师资力量强的学校和幼儿园。 (史为光)

[编辑: 王亚丽 ]
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